2015年2月7日，在老师和孩子们已经开始享受寒假第一天的时候，育红小学全体管理者仍然坚守在各自岗位上，整理一学期以来的工作，并为下学期工作更好开展做准备。
下午1:30分，管理者“思辨会”在古色古香的公益学堂举行。会议由育红小学校长李燕主持。每一位管理者都提前准备了一个管理案例，会上抽签决定发言，周一斐、沈芳、吴铭、杨文燕、俞磊忠、杨菁菁，陆静洁、高颖菁、曹亮、袁莉娅等依次发言，就自己分管的条线工作进行交流，畅谈了对自己触动最大的管理工作案例，与大家分享了自己的管理经验与思考以及新学期的工作思路。
最后，李燕校长总结讲话，她从自己的工作经历出发，谈起管理者要经历经验管理、制度管理、人文管理三个阶段，“上下同欲者胜”。学校管理应牢固树立以人为本的理念，包含刚的处理、柔的关心、爱的补充，才能更好地激励人的自觉性、积极性和创造性，从而构建学校的核心竞争优势。
审问，慎思，明辨，笃行，育红管理者们将保持思考与创新的步伐，团结一心，步调一致，更好地服务广大师生。（撰稿：石瑶 摄影：吴东霞）