2015年春季开学以来，无锡市育红小学坚持高点谋划，明确目标，细化措施，为全年工作顺利开展起了好步、开了好局。为进一步提高学校整体品质内涵，不断提升人民群众的满意度，3月13日，育红小学四大校区分别在执行校长的带领下召开了校区教师大会。

“强化才能养成，规范才能常态，建一流现代名校，办人民满意教育，我们需要从开学起步抓起”。会议开始，执行校长对校区开学两周来本校区的早读、课间操、作业批改、常规课中的课前准备、教师课堂状态、校园值勤、班级卫生等等情况进行细致地反馈。同时，结合学校三年校本提升规划，各执行校长对本学期校区工作提出了建议和意见。龙山校区立足课堂，抓住教学质量这根主线，重点推进低年级写字教学研究；公益校区选取大阅读教学作为校区的特色亮点，结合“紫藤书社”、校园文化、家校合育、学科教学，让书籍对于每个师生而言都变得触手可及，构建一个书香充盈的典雅校园。万科校区本学期除了继续提升校区教学质量外，还将积极推进足球进校园工作；梅园校区则把集体备课作为突破口，将原有的集体备课重点指向重难点的突破，错题集的整理以及学困生辅导的经验收集等。

“加强学校常规管理，形成科学管理机制”。为落实2015年滨湖区教育局提出的“教育常规工作年”工作要求，会上，校区综合办主任与其他部门中层一起细致解读了第十届四中教代会通过的绩效考核方案，全面落实了月考核和学期考核工作，促进了学校管理规范化、常态化和特色化。